영어 실력 |
- 비즈니스 현장에서 상호 커뮤니케이션이 중요하므로 성공적인 해외 취업을 위한 가장 중요한 요건이다. - 영어실력이 부족한 학생은 어학연수를 받도록 하고, 해외 취업 신청에 필요한 영어성적을 갖추었더라도 현지에서 English Training을 거치는 것이 바람직하다. |
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현장 업무 능력 |
-업무의 포지션은 지원자의 업무능력에 따라 결정된다. - 기초적인 업무수행능력과 자신만의 직무에 대한 훈련을 통해 경쟁력을 빨리 기르도록 한다. |
성실한 태도와 적극적인 사고 |
- 업무와 관계된 일 외에도 주변 사람들과 우호적인 인간관계를 형성하고, 문화차이를 극복하는 것이 중요하다. - 사람들과 비즈니스 교류를 하고 국제적 감각을 익히도록 한다. |
B-1 비자 | - 비즈니스 방문 비자로 입국하여 비즈니스 준비 중에 부수적, 한정적으로 고용을 허용하는 경우 받게 되는 비자이다. |
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H 비자 | - 전문직종일 경우 받게 되는 취업 비자 이다. |
L 비자 | - 주재원으로 미국에 파견될 경우 받는다. |
E 비자 | - 무역 또는 소규모투자와 관련된 비자이다. |
O 비자 | - 교육자, 과학자 또는 운동선수 등이 미국에 와서 일하는 경우 받는 비자이다. |
P 비자 | - 운동선수 또는 연예인들이 미국에 와서 미국업체에 취업을 하거나, 자영사업을 하는 경우 받는 비자이다. |
R 비자 | - 종교계 관련 종사자들이 받게 되는 비자이다. |
H-1B 비자 | 전문 직업인, 단기 취업비자 |
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H-2B 비자 | 비전문인 |
H-3B 비자 | 연수인 |
H-4B 비자 | H비자 소유자 동반 가족 |
The Prevailing Wage Determination |
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- Prevailing Wage는 특정지역에서 어떤 job을 수행할 때 받는 일반적인 임금을 뜻한다. |
Labor Condition Application (LCA) |
- LCA 는 U.S. Department of Labor에 제출하는 것으로 외국인을 채용하는 것이 미국 노동자에게 피해가 되지 않는다는 것을 증명하는 신청이다. - LCA는 INS에 Petition할 때 함께 제출한다. |
Filing with the Immigration & Naturalization Service (INS) |
- Form I-129H (Petition to Classify Nonimmigrant as Temporary Worker or Trainee)를 LCA와 Employee가 H1B를 신청 할 수 있는 자격이 있다는 것을 증빙하는 서류와 함께 INS(이민국)에 제출한다. |
순위 | 직업명 | 향후 10년간 성장률 전망치 | 현 소득 (원, 급여+보너스) |
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1 | 의료 보조원 | 49.65% | 75,117,000 |
2 | 소프트웨어 엔지니어 | 46.07% | 80,427,000 |
3 | 물리 치료사 | 36.74% | 54,883,000 |
4 | 컴퓨터/정보통신기술(IT) 분석가 | 36.10% | 83,427,000 |
5 | 의학자 | 34.06% | 70,053,000 |
6 | 작업요법 (환자)치료사 | 33.61% | 51,973,000 |
7 | 대학 교수 | 31.39% | 81,491,000 |
8 | 법률 보조원 | 29.75% | 61,204,000 |
9 | 공인 간호사 | 29.35% | 68,872,000 |
10 | 교육과정 개발자 | 27.53% | 55,793,000 |
11 | 정신 건강 상담사 | 27.18% | 53,150,000 |
12 | 금융 자문가 | 25.92% | 122,462,000 |
13 | 사회 복지사업 매니저 | 25.52% | 74,584,000 |
14 | 약사 | 24.57% | 91,998,000 |
15 | 의사(내/외과) | 23.98% | 247,536,000 |
16 | 인적 자원 관리자 | 23.47% | 73,731,000 |
17 | 전문 작가 | 23.22% | 57,841,000 |
18 | 보험 회계사 | 23.16% | 81,509,000 |
19 | 부동산 감정가 | 22.78% | 66,216,000 |
20 | 건강 보험 매니저 | 22.76% | 92,211,000 |
21 | 대외 관계 전문가 | 22.61% | 84,567,000 |
22 | 회계사 | 22.43% | 62,575,000 |
23 | 척추 교정 지압 전문가 | 22.40% | 84,996,000 |
24 | 회의 및 회담 기획가 | 22.21% | 56,072,000 |
25 | 실험실 연구자 | 20.53% | 51,502,000 |
26 | 광고 매니저 | 20.34% | 107,049,000 |
27 | 시장 조사 분석가 | 20.19% | 82,317,000 |
28 | 경영 분석가 | 20.12% | 63,426,000 |
29 | 검안(檢案)사 | 19.73% | 93,670,000 |
30 | 판매 매니저 | 19.67% | 135,903,000 |
순위 | 직업명 | 현 소득 (원, 급여+보너스) | 향후 10년간 성장률 전망치 |
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1 | 의사(내/외과) | 247,536,000 | 23.98% |
2 | 변호사 | 153,923,000 | 14.97% |
3 | 판매 매니저 | 135,903,000 | 19.67% |
4 | 치과 의사 | 122,883,000 | 13.52% |
5 | 금융 자문가 | 122,462,000 | 25.92% |
6 | 광고 판매 중개인 | 112,683,000 | 16.33% |
7 | 광고 매니저 | 107,049,000 | 20.34% |
8 | 검안(檢案)사 | 93,670,000 | 19.73% |
9 | 건강 서비스 매니저 | 92,211,000 | 22.76% |
10 | 약사 | 91,998,000 | 24.57% |
11 | 척추 교정 지압 전문가 | 84,996,000 | 22.40% |
12 | 대외 관계 전문가 | 84,567,000 | 22.61% |
13 | 컴퓨터/정보통신기술(IT) 분석가 | 83,427,000 | 36.10% |
14 | 시장 분석가 | 82,317,000 | 20.19% |
15 | 보험 회계사 | 81,509,000 | 23.16% |
16 | 대학 교수 | 81,491,000 | 31.39% |
17 | 소프트웨어 엔지니어 | 80,427,000 | 46.07% |
18 | 물리 과학자 | 80,213,000 | 12.18% |
19 | 수의사 | 79,923,000 | 17.39% |
20 | 판매 담당 기술자 | 78,875,000 | 13.96% |
21 | 재산 관리사 | 78,375,000 | 15.30% |
22 | 편집자 | 78,242,000 | 14.77% |
23 | 엔지니어 | 76,100,000 | 13.38% |
24 | 의료 보조원 | 75,117,000 | 49.65% |
25 | 사회봉사 매니저 | 74,584,000 | 25.52% |
26 | 학교 행정가 | 73,767,000 | 14.55% |
27 | 인적 자원 관리자 | 73,731,000 | 23.47% |
28 | 의학 과학자 | 70,053,000 | 34.06% |
29 | 공인 간호사 | 68,872,000 | 29.35% |
30 | 생화학 과학자 | 66,393,000 | 17.05% |
성명 | - nickname이나 애칭은 피하도록 한다. |
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주소 | - 우편물 수취가 가능한 주소를 적는다. |
전화번호 | - 지역코드와 함께 적는다. |
이메일 | - 자주 쓰는 이메일 주소를 기재한다. - 이메일 주소는 프로페셔널 한 느낌을 줄 수 있는 것으로 기재한다. |
홈페이지 | - 자신의 포부를 드러낼 수 있는 홈페이지가 있을 경우 주소를 적는다. |
Position | - 희망하는 position을 잠재 고용주에게 나타내는 것으로, 원하는 job을 구체적으로 쓰는 것이 좋다. |
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Update | - 지원할 때마다 지원하는 회사의 성격에 맞도록 Objective는 매번 업데이트 하도록 한다 |
학력 | - 경력이 없는 신입의 경우, 학력을 먼저 쓴다. - 가장 최근의 학력을 먼저 쓰고, 학위(A.S./B.S./B.A.), 전공, concentration 등을 함께 기재한다. |
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학점 | - 3.0 이상일 경우 GPA를 기재한다. |
장학금 | - 장학금을 받은 경우 수혜내역을 기재한다. |
목적 | - Resume를 더욱 돋보이게 하기 위한 것이다. |
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기능 | - 각 인사담당자에게 지원사의 성격, 사고관, 커뮤니케이션 스킬, 열정, 지성, 관심사를 전달할 수 있는 기회를 제공한다. |
서론 | - 2~3개의 간결한 문장으로 작성한다. - ‘지원하는 포지션과 그 포지션을 알게 된 경로’와 ‘포지션에 대한 일반적인 개인의 자격요건’을 포함하도록 한다. |
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본론 | - 서론보다 2~3개 정도 조금 더 긴 단락으로 구성한다. - 희망 포지션에 대한 본인의 자격에 대해 더 구체적으로 기술한다. - 이력서 내용 중 포지션에 가장 관련이 많은 자질을 강조하고, 그에 대한 배경지식과 경력을 상세하게 설명한다. |
결론 | - 인터뷰를 요청한다.(인터뷰에 참석하여 본인의 자질 및 정보에 대한 부분을 더 보여주고 싶다는 것을 표현한다.) - 연락처 및 가용시간을 함께 서술한다. - 시간을 내주어 감사하다는 메시지로 마무리 한다. |